Respóndete doce preguntas por cada área que elijas y ve, al momento, por dónde va bien y por dónde cojea. La contestas tú, con quien conozca cada área. Gratis y sin compromiso.
Gratuito · eliges qué áreas evaluar · doce preguntas en cada unaEliges qué áreas evaluar y respondes doce preguntas por cada área que elijas, dos por cada uno de los seis procesos que sostienen el trabajo: demandas, recursos, liderazgo, control, relaciones y propósito. Al terminar tienes una lectura por áreas y por dónde empezar.
Es el Chequeo en pequeño: los mismos seis procesos, medidos en la misma escala. Después los contesta tu plantilla entera, en anónimo. Lo que cree la dirección y lo que contesta la plantilla casi nunca coinciden, y ese hueco es donde está el trabajo.
Ya tienes contestadas tus respuestas; se guardan en este navegador hasta que las envíes. Solo falta dónde mandarte el informe. No recibirás spam.
Completa el nombre de la organización y un email válido.
Marca las que existan en tu organización. Solo se te preguntará por las que elijas.
Selecciona al menos una etapa.
Acabas de contestar, área por área, los seis procesos que sostienen el trabajo. Esto es una primera lectura —la tuya, desde la dirección— y arriba tienes de qué cojea hoy tu organización.
Lo que esto NO es: ni un análisis a fondo ni una propuesta de formación. Eso sale del Chequeo, que pregunta por esos mismos seis procesos a toda tu plantilla y en anónimo. Con las dos lecturas al lado —lo que cree la dirección y lo que vive la gente— se ve dónde intervenir de verdad, y de ahí sale una formación a medida, no un catálogo genérico.