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Hacemos que lo que tu equipo aprende se acabe usando

Medimos cómo funciona tu organización, formamos a tu gente en lo que hace falta y comprobamos a los seis meses si sirvió.

Cómo trabajamos

Cuatro pasos y una regla: no se pasa al siguiente sin haber cerrado el anterior por escrito y contigo de acuerdo.

  1. 01 Medir Con instrumento propio y siempre el mismo procedimiento.
  2. 02 Formar En lo que la medición ha señalado, no en lo que tocaba.
  3. 03 Acompañar Las decisiones que hacen falta para que se use.
  4. 04 Volver a medir A los seis o doce meses, para ver si sirvió.
El cuarto paso no es el final: es el que devuelve al primero. Ahí está la diferencia.

Se mide la transferencia, no la satisfacción. La encuesta de «¿le ha gustado el curso?» no dice nada.

El catálogo

Describe lo que necesitas en lenguaje normal y el buscador te guía hasta los cursos que encajan, con su ficha, su temario y su duración.

+59.000cursos SCORM del mercado, clasificados por familia profesional.
8.215revisados uno a uno, con ficha corta y ficha larga.
71familias profesionales cubiertas, de hostelería a sanidad.

Doce preguntas por área y sabrás por dónde empezar

La Radiografía es gratuita, la respondes tú y te devolvemos un informe con la primera lectura de tu organización. Si prefieres hablarlo, escríbenos por WhatsApp.