La gestión laboral: contratos, nominas y seguridad social

Entender los elementos fundamentales del contrato de trabajo.Conocer las diferentes formas de contratación y sus características.Aplicar procedimientos de colocación y evaluar el período de prueba.Analizar la libertad de contratación y sus limitaciones legales.Diferenciar entre contratos temporales, formativos, indefinidos y de trabajo a distancia.Comprender la estructura del salario y sus componentesEvaluar y aplicar percepciones extrasalariales.Calcular deducciones salariales y conocer su normativa.Identificar situaciones de interrupción y suspensión de la prestación laboral.Manejar casos de excedencia y reserva del puesto de trabajo.

1.El contrato de trabajo iel contrato de trabajoforma del contratoprocedimiento de colocacion los servicios publicos de empleo y las agendas de colocacionel periodo de prueba2.el contrato de trabajo iila libertad de contrataciontipos de contratos de trabajocontratos temporalescontratos formativoscontrato indefinidocontrato de relevo jubilacion parcialel trabajo a distancia3.el salario complementos y deduccionesconcepto de salariolas percepciones extrasalarialesestructura del salariodeterminacion del salariodeducciones de salario4.interrupcion y suspension del contrato de trabajola interrupcion de la prestacionla suspension del contrato de trabajola excedenciala reserva del puesto de trabajo en los casos de suspension5.derecho de la seguridad social. Cuestiones generalesmarco generalincorporacion al sistema de seguridad socialencuadramiento en el sistema: la afiliacionobligatoriedad de la inscripcion y de otras comunicaciones del empresarioaltas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores. Normas generales