Contratación laboral, gestión de nóminas y seguros sociales

Al términode la lectura de este material didáctico, el alumno deberá tener nociones sobrelos aspectos más trascendentes de la materia que nos ocupa, y ser capaz de:Conocer los detalles de la legislación vigente en la materia. Distinguir entre la amplia tipología de contratos existentes, así como los sujetos que intervienen y la duración de los mismos. También, se expondrá el papel que desempeñan los diferentes organismos que intervienen en este campo. Identificar las causas que provocan las modificaciones, suspensiones y extinciones en los contratos de trabajo. Además, se detallará qué tipo de información debe contener un fichero de personal. Describir la acción protectora, acompañada de las prestaciones económicas y/o sociales y de la asistencia sanitaria. Comprender la estructura del salario y la determinación del IRPF. Ser capaz de exponer la casuística relativa a las cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.

A continuación,detallamos los contenidos más relevantes del curso:Unidad 1introducción: la relación laboralEl Derecho del Trabajo y sus fuentesLa relación laboralRelaciones no laborales o excluidasRelaciones Laborales de carácter especialLos nuevos trabajos y relaciones laboralesResumenUNIDAD 2Introducción: el contrato de trabajoEl contrato de trabajoTipos de contratoBonificación de los contratosResumenUNIDAD 3Introducción: el salarioEl salarioEl recibo de salariosDeduccionesResumenUNIDAD 4Introducción: el salarioBonificación en las cuotasSistema de liquidación directaDeducciones (II) Retención a cuenta I.r.p.fresumenUNIDAD 5Introducción: Modificación, suspensión y extinción de la relación laboralModificación de las condiciones de trabajoSuspensión del contrato de trabajoExtinción del contrato de trabajoIndemnizaciones en función del tipo de extinción de trabajoFiniquitoResumenUNIDAD 6Introducción: Registro Retributivo y Auditoría RetributivaQué se entiende por registro retributivoEmpresas obligadas a realizar registro retributivoDerecho de información de las personas trabajadoras del registroContenido del Registro RetributivoCómo se realiza el Registro RetributivoCalcular la brecha salarial de géneroAuditoría retributivaResumen