¿Tu prevención vive en la gente o en la carpeta?
Responde doce preguntas y ve, al momento, tus seis notas y la lectura de lo que forman juntas. La contestas tú, desde la dirección. Gratis y sin compromiso.
Gratuita · la contestas tú · doce preguntasRespondes doce preguntas, dos por cada uno de los seis ejes de Cultura Preventiva: compromiso de la dirección, comunicación y notificación, formación y competencia, participación y consulta, norma y práctica real y aprendizaje tras el suceso. Al terminar tienes tus seis notas y la lectura de la forma que hacen juntas.
No es una evaluación de riesgos ni la sustituye: esa es función del servicio de prevención. Esto mide cultura: lo que la gente hace y percibe.
Es el diagnóstico completo en pequeño: los mismos seis ejes, medidos en la misma escala. Después los contesta toda tu plantilla, en anónimo. El modelo pone el acuerdo al mismo nivel que la nota: hasta que contesta tu gente, esto son hipótesis. Ahí está el trabajo.
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Dinos a qué teléfono y en qué franja te viene mejor.
Ya está. ¿A dónde te enviamos el informe?
Ya has contestado las preguntas; tus respuestas se guardan en este navegador hasta que las envíes. Solo falta dónde mandarte el informe. No recibirás publicidad que no hayas pedido.
Completa el nombre de la organización y un correo válido.
¿Sobre qué vas a contestar?
Lo normal es una sola lectura, la del conjunto: esto lo contestas tú, y son las mismas doce preguntas para cada área que marques. El desglose por área lo da el diagnóstico completo, que lo contesta tu gente y donde cada persona declara la suya.
Marca al menos una opción.
Así se ve la organización desde la dirección
Esto es lo que crees tú
Acabas de contestar los seis ejes de Cultura Preventiva. Esto es una primera lectura (la tuya), y arriba tienes tus notas y lo que forman juntas.
Lo que esto no es: ni un análisis a fondo ni una propuesta de formación. Eso sale del diagnóstico completo, que pregunta por esos mismos seis ejes a la plantilla y en anónimo. Con las dos lecturas al lado se ve dónde coincidís y dónde no, y se acuerda qué debería moverse para volver a medirlo.
https://aprendeypractica.es
Esta Radiografía la ha contestado una persona desde la dirección. No es un análisis a fondo ni una propuesta de formación.