Gestión y auditoría retributiva
Curso de 50 horas del fondo de la SCORMteca de Aprende y Practica.
Qué se aprende
Conocer los principios y razones detrás de la necesidad de llevar a cabo auditorías retributivas.Familiarizarse con los términos y definiciones clave relacionados con la auditoría retributiva.Conocer el significado y la importancia de la igualdad retributiva, especialmente en el contexto de los contratos a tiempo parcial.Estudiar el marco legal que regula la igualdad retributiva en contratos de jornada parcial.
Contenido
1.Obligación de realizar la auditoría retributivafundamentos de la obligación de realizar la auditoría retributivaEmpresas obligadas a realizarlaNormativa nacional y europea2. ¿Qué es la auditoría retributiva?Conceptos básicosConcepto de auditoría retributivaRegistro salarial y auditoría retributiva3.La igualdad retributiva en contratos en jornada parcialdefinición de igualdad retributiva.Marco legalContratos de jornada parcial y brecha salarial.4.Herramientas de gestión y auditoría retributivaherramientas de gestiónAuditoria retributiva
Cómo se encarga
- Paquete SCORM · para tu plataforma. Un zip en SCORM 1.2 que se sube a tu plataforma de formación.
- En nuestra Aula · lo montamos y lo gestionamos. El uso del Aula te lo confirmamos con el precio.
- Eliges alumnos y el día de entrega; nosotros te damos el precio cerrado y confirmamos el día. Nada se cobra hasta que lo aceptes.
- Bonificable con el crédito de formación de tu empresa; te decimos cuánto antes de empezar.
¿Encaja en tu organización?
Si no tienes claro si este curso es prioritario para tu equipo, haz la Radiografía: doce preguntas, gratis, y te devolvemos en qué se apoya tu organización y por dónde cede. Qué formación hace falta se decide después, con datos de tu plantilla.