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Conceptos relacionados con neuromarketing

Comercio y Marketing Marketing y Publicidad SCORMteca · bajo pedido

Curso de 50 horas del fondo de la SCORMteca de Aprende y Practica, dirigido a comercial.

Qué se aprende

Conocer el concepto de inteligencia emocional y su relación con el liderazgo empresarial y el estrés laboral.Estudiar los diferentes objetivos del coaching, sus componentes y su relación con el rendimiento empresarial.Familiarizarse con el concepto de programación neurolinguística.Conocer como se conecta la PNL con la empresa.Mejorar las habilidades sociales y la asertividad.Especializarse en las diferentes dimensiones de la responsabilidad social corporativa.

Contenido

Tema 1. Estudio de la inteligencia emocional y control del estrés.Introducción.Un repaso por el concepto de inteligencia.El concepto de inteligencia emocional.Papel de la inteligencia emocional en el liderazgo empresarial.Desarrollo de un proyecto de inteligencia emocional.El estrés laboral.Conclusiones.Tema 2. La mejora del rendimiento a través del coaching.Introducción al coaching.Componentes del coaching.El desarrollo de competencias.Los objetivos en el coaching.Perfil del coach.Diseño del proyecto.Ideas clave.Tema 3. Coaching con programación neurolinguística.El coaching con PNL.Aplicación al ámbito empresarial.Características esenciales.Sesiones iniciales.Fuentes de información.Las preguntas en la PNL.Ideas clave.Tema 4. Entrenamiento en habilidades sociales y asertividad.Conceptos.Habilidades sociales disfuncionales.Planificación del entrenamiento en habilidades sociales.Evaluación de las habilidades sociales.Metodología.Tratamiento.La asertividad.Conclusiones.Tema 5. El departamento comercial. Recursos humanos. Responsabilidad social corporativa.Conciliación de la vida laboral y personal.Introducción de la responsabilidad social en la empresa.Las dimensiones de la responsabilidad social corporativa.Otros elementos éticos de la responsabilidad social.La formación en valores éticos dentro del coaching.Valores éticos contemplados en el coaching.

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