Mantenimiento básico y uso de la desbrozadora
Curso de 40 horas del fondo de la SCORMteca de Aprende y Practica.
Qué se aprende
El objetivo de esta formación es que interiorices los fundamentos de funcionamiento, operativa y mantenimiento de la herramienta desbrozadora.
Contenido
Unidad de aprendizaje 1: La desbrozadora 1. Principales tipos de desbrozadora 2. Tipos de motores de desbrozadoras 3. Combustibles y lubricantes para la desbrozadora (tipos y proporciones) 4. Elementos de corte y trituración 5. Dispositivos de seguridad (antivibraciones, protección contra partículas, retención de chispas...) 6. Otros elementos de la desbrozadora (transmisión, sujeciones...)Unidad de aprendizaje 2: Mantenimiento y puesta en marcha de la desbrozadora 1. Mantenimiento básico y reparación de pequeñas averías 2. Puesta en marcha de la desbrozadora 3. Herramientas y medios a emplearUnidad de aprendizaje 3: Manejo de la desbrozadora 1. Factores a tener en cuenta para realizar el desbroce 2. Técnicas de desbroce (o trituración o corte) a aplicar en las distintas situaciones 3. Elementos de corte dependiendo del trabajo a realizarUnidad de aprendizaje 4: Prevención de riesgos laborales y medio ambiente aplicados al manejo y mantenimiento de la desbrozadora 1. Evaluación de riesgos y medidas preventivas a adoptar (seguridad, salud y ergonomía) 2. Equipos de protección individual y equipos auxiliares (categorías, condiciones de uso, homologaciones, caducidades...) 3. Normas medioambientales vigentes más importantes que puedan influir en las actividades con desbrozadora
Cómo se encarga
- Paquete SCORM · para tu plataforma. Un zip en SCORM 1.2 que se sube a tu plataforma de formación.
- En nuestra Aula · lo montamos y lo gestionamos. El uso del Aula te lo confirmamos con el precio.
- Eliges alumnos y el día de entrega; nosotros te damos el precio cerrado y confirmamos el día. Nada se cobra hasta que lo aceptes.
- Bonificable con el crédito de formación de tu empresa; te decimos cuánto antes de empezar.
¿Encaja en tu organización?
Si no tienes claro si este curso es prioritario para tu equipo, haz la Radiografía: doce preguntas, gratis, y te devolvemos en qué se apoya tu organización y por dónde cede. Qué formación hace falta se decide después, con datos de tu plantilla.