Selección de Personal (Employer Branding)
Curso de 6 horas del fondo de la SCORMteca de Aprende y Practica, dirigido a comercial.
Qué se aprende
Saber desarrollar una estrategia de Employer Branding en consonancia con los valores de nuestra organización
Contenido
Unidad 11: Employer Branding.1.El Employer Branding: concepto y aspectos clave.1.1.Definiendo el Employer Branding y su importancia en la organización.1.2.Beneficios e inconvenientes de trabajar el Employer Branding.1.3.Employer Branding y generaciones profesionales.1.4.Employer Branding y orgullo de pertenencia.1.5.Embajadores de marca.2.Paso a paso para desarrollar una estrategia de Employer Branding.2.1.Definir nuestra cultura corporativa.2.2.Definir segmentos de mercado.2.3.Trabajar en nuestra propuesta de valor al empleado (EVP).2.4.Trabajar en la estrategia de visibilidad y comunicación.2.5.Medir y realizar las adaptaciones necesarias.3.Casos de éxito de Employer Branding.4.Errores a evitar en nuestra estrategia de marca empleadora.4.1. Claves para superar una crisis de Employer Branding 4.2.Claves para potenciar nuestro Employer Branding.
Cómo se encarga
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