Aplicación de la perspectiva de género en la selección de personal
Curso de 10 horas del fondo de la SCORMteca de Aprende y Practica, dirigido a Admin/RRHH.
Qué se aprende
Analizar las claves en las que se fundamenta el proceso de selección de personal según el enfoque de igualdad.- Desarrollar el protocolo de actuación del proceso de selección de personal según criterios de igualdad.
Contenido
Fundamentos del proceso selectivo bajo criterios de igualdadIntroducciónConceptualización y características del proceso de selecciónClaves para la incorporación de la perspectiva de género en el proceso de selección de personasProceso selectivo externo bajo la perspectiva de géneroResumenDiseño del protocolo de selección con perspectiva de género IntroducciónFase previa. Perfil de la candidaturaNormas aplicables en la fase operativaPlanes de acogida en igualdad en la fase de incorporaciónResumen
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