Aplicación Práctica de People Analytics (I): Análisis Descriptivo y Reporting
Curso de 10 horas del fondo de la SCORMteca de Aprende y Practica, dirigido a mandos.
Qué se aprende
1. Preparación de datos en Excel para poder operar con ellos.2. Examinar datos y crear tablas dinámicas en Excel para realizar análisis más sofisticados.3. Responder preguntas iniciales para tener capacidad de reporting básico.4. Conocer los fundamentos básicos de Microsoft Power BI para su instalación y manejo.5. Reporting avanzado para crear dashboards interactivos y actualizables en tiempo real.
Contenido
Unidad 1. Preparación de datos en Excel.1.Preparando los datos en MS Excel.2.Limpiando los datos.3.La protección de datos.Unidad 2. Examen de datos.1.Examinando datos en MS Excel.2.Conociendo las Tablas Dinámicas de (Pivot Tables).3.Creando los charts y gráficos para Reporting.4.Una breve consideración al Reporting y los Stakeholders.Unidad 3. Reporting Básico.1.Reporting básico.2.Métricas para Reporting Básico.3.Introducción a los KPI.Unidad 4. Fundamentos Power BI.1.introducción a Microsoft Power BI.2.requerimientos del Sistema.3.Instalando Power BI.4.conociendo Power BI.5.una primera toma de contacto con Power BI.Unidad 5. Reporting Avanzado.1.Reporting Avanzado.2.Correspondencia entre resultados de negocio y procesos de Rrhh3.estableciendo el origen de los datos. Selección de métricas y gráficos.4.Confección de gráficas y elementos visuales.5.Confección final del Reporte según los destinatarios (Stakeholders).
Cómo se encarga
- Paquete SCORM · para tu plataforma. Un zip en SCORM 1.2 que se sube a tu plataforma de formación.
- En nuestra Aula · lo montamos y lo gestionamos. El uso del Aula te lo confirmamos con el precio.
- Eliges alumnos y el día de entrega; nosotros te damos el precio cerrado y confirmamos el día. Nada se cobra hasta que lo aceptes.
- Bonificable con el crédito de formación de tu empresa; te decimos cuánto antes de empezar.
¿Encaja en tu organización?
Si no tienes claro si este curso es prioritario para tu equipo, haz la Radiografía: doce preguntas, gratis, y te devolvemos en qué se apoya tu organización y por dónde cede. Qué formación hace falta se decide después, con datos de tu plantilla.