Plans d Igualtat
Curso de 25 horas del fondo de la SCORMteca de Aprende y Practica, dirigido a mandos.
Qué se aprende
Mòdul I: Coneixement de la normativa vigent en matèria d’igualtat entre homes i dones. Coneixement del tracte d’igualtat en els mitjans de comunicació. Mòdul II: Coneixement del llenguatge necessari pel desenvolupament de les polítiques públiques d’igualtat i els plans d’igualtat. Coneixement dels estereotips de gènere i els sexuals. Mòdul Iii : descripció dels principals instruments de conciliació. Explicar algunes prestacions de la seguretat social en matèria de gènere. Mòdul IV: Coneixement de la violència masclista. Coneixement de la normativa vigent en matèria d’igualtat entre home si dones. Mòdul V: Desenvolupament de les polítiques públiques d’igualtat en diferents àmbits: conceptes principals. Definició i creació d’un pla d’igualtat.
Contenido
Mòdul I: Marc Normatiu 1. Introducció 2. Context legislatiu 3. Constitució espanyola 4. Llei orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes 4.1. Introducció 4.2. Polítiques Públiques d’igualtat: principis generals 4.3. Igualtat i mitjans de comunicació 4.3.1. Igualtat en els mitjans de comunicació 4.3.2. El principi d’igualtat en l’ocupació públic 4.3.3. Igualtat de tracte en l’accés als béns i serveis i al seu subministrament 4.3.4. La igualtat en la responsabilitat social de les empreses 5. Estatut…
Ver el temario completo
Mòdul I: Marc Normatiu
1. Introducció
2. Context legislatiu
3. Constitució espanyola
4. Llei orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes
4.1. Introducció
4.2. Polítiques Públiques d’igualtat: principis generals
4.3. Igualtat i mitjans de comunicació
4.3.1. Igualtat en els mitjans de comunicació
4.3.2. El principi d’igualtat en l’ocupació públic
4.3.3. Igualtat de tracte en l’accés als béns i serveis i al seu subministrament
4.3.4. La igualtat en la responsabilitat social de les empreses
5. Estatut d’Autonomia de Catalunya
6. Resum
Mòdul II: Conceptes fonamentals
1. Introducció
2. Sexe i gènere
3. Estereotips sexuals i de gènere
3.1. Visió general
3.2. Rols de gènere
3.3. Estereotips de gènere
4. Principi d’igualtat
5. Imatge i llenguatge no sexista
5.1. Plantejament
5.2. Representació de les dones als mitjans de comunicació
5.3. Dades estadístiques de les dones als mitjans de comunicació
5.4. Guia d’usos no sexistes
6. Igualtat d’oportunitats i discriminació
6.1. Igualtat d’oportunitats
6.2. Discriminació
7. Assetjament sexual i assetjament per raó de sexe
8. Resum
Mòdul Iii: igualtat i conciliació
1. Introducció
2. Drets de conciliació
3. Prestacions de la Seguretat Social
4. Mesures de conciliació a l’Institut Català d’Oncologia
5. Resum
Mòdul IV: Violència masclista
1. Introducció
2. Definicions de violència de gènere
3. Formes de violència masclista
4. Violència a l’àmbit laboral
4.1. Plantejament
4.2. Definicions a la Llei catalana 5/2008
5. Resum
Mòdul V: Regulació sobre els plans d’igualtat
1. Introducció
2. Elaboració i aplicació dels plans d’igualtat
3. Concepte i contingut, transparència en la implementació i altres mesures)
4. Reial decret 901/2020, de 13 d’octubre
5. Resum
Cómo se encarga
- Paquete SCORM · para tu plataforma. Un zip en SCORM 1.2 que se sube a tu plataforma de formación.
- En nuestra Aula · lo montamos y lo gestionamos. El uso del Aula te lo confirmamos con el precio.
- Eliges alumnos y el día de entrega; nosotros te damos el precio cerrado y confirmamos el día. Nada se cobra hasta que lo aceptes.
- Bonificable con el crédito de formación de tu empresa; te decimos cuánto antes de empezar.
¿Encaja en tu organización?
Si no tienes claro si este curso es prioritario para tu equipo, haz la Radiografía: doce preguntas, gratis, y te devolvemos en qué se apoya tu organización y por dónde cede. Qué formación hace falta se decide después, con datos de tu plantilla.