Saltar al contenido
Volver a la SCORMteca
206002220

Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa

Administración y Gestión Gestión Empresarial SCORMteca · bajo pedido

Curso de 43 horas del fondo de la SCORMteca de Aprende y Practica, dirigido a mandos.

Qué se aprende

Analizar los documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento legal de las distintas organizaciones, teniendo en cuenta la normativa civil y mercantil vigente Describir el proceso de constitución de una sociedad mercantil indicando la normativa mercantil aplicable y los documentos jurídicos que se generan Identificar las diferencias y similitudes entre las distintas formas jurídicas de empresa: Empresario individual y Sociedades –Sociedad Anónima, Sociedad Limitada, Sociedad Cooperativa, Sociedad Laboral u otras.

Contenido

1. La empresa como ente jurídico y económico. 2. El plan de empresa. 3. Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable. 4. Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales. 5. Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial. 6. Obligaciones contables. 7. Obligaciones fiscales. 8. Obligaciones Laborales. 9. Registro Público.

Cómo se encarga

  • Paquete SCORM · para tu plataforma. Un zip en SCORM 1.2 que se sube a tu plataforma de formación.
  • En nuestra Aula · lo montamos y lo gestionamos. El uso del Aula te lo confirmamos con el precio.
  • Eliges alumnos y el día de entrega; nosotros te damos el precio cerrado y confirmamos el día. Nada se cobra hasta que lo aceptes.
  • Bonificable con el crédito de formación de tu empresa; te decimos cuánto antes de empezar.

¿Encaja en tu organización?

Si no tienes claro si este curso es prioritario para tu equipo, haz la Radiografía: doce preguntas, gratis, y te devolvemos en qué se apoya tu organización y por dónde cede. Qué formación hace falta se decide después, con datos de tu plantilla.