Supervisión de Tareas de Cocina de la Restauración Organizada
Curso de 55 horas del fondo de la SCORMteca de Aprende y Practica, dirigido a mandos.
Qué se aprende
Adquirir conocimientos acerca de los procedimientos de organización y gestión del funcionamiento de la cocina para su correcto servicio.
Relación de módulos de formación
Módulo 1 PROCESOS DE RESTAURACIÓN 35 horas
Módulo 2 APROVISIONAMIENTO EN RESTAURACIÓN 20 horas
Modalidad de impartición
Presencial
Mixta
Contenido
Evaluación y control del progreso del alumnado, que permitan la creación, edición y realización de pruebas de evaluación y autoevaluación y de actividades y trabajos evaluables, su autocorrección o su corrección (con retroalimentación), su calificación, la asignación de puntuaciones y la ponderación de las mismas, el registro personalizado y la publicación de calificaciones, la visualización de información estadística sobre los resultados y el progreso de cada alumno y la obtención de informes de seguimiento…
Ver el temario completo
Evaluación y control del progreso del alumnado, que permitan la creación, edición y realización de pruebas de evaluación y autoevaluación y de actividades y trabajos evaluables, su autocorrección o su corrección (con retroalimentación), su calificación, la asignación de puntuaciones y la ponderación de las mismas, el registro personalizado y la publicación de calificaciones, la visualización de información estadística sobre los resultados y el progreso de cada alumno y la obtención de informes de seguimiento.
Material virtual de aprendizaje:
El material virtual de aprendizaje para el alumnado mediante el que se imparta la formación se concretará en el curso completo en formato multimedia (que mantenga una estructura y funcionalidad homogénea), debiendo ajustarse a todos los elementos de la programación (objetivos y resultados de aprendizaje) de este cuyo contenido cumpla estos requisitos:
Como mínimo, ser el establecido en el citado Especialidades Formativas.
Estar referido tanto a los objetivos como a los conocimientos/ capacidades cognitivas y prácticas, y habilidades de gestión, personales y sociales, de manera que en su conjunto permitan conseguir los resultados de aprendizaje previstos.
Organizarse a través de índices, mapas, tablas de contenido, esquemas, epígrafes o titulares de fácil discriminación y secuenciase pedagógicamente de tal manera que permiten su comprensión y retención.
No ser meramente informativos, promoviendo su aplicación práctica a través de actividades de aprendizaje (autoevaluables o valoradas por el tutor-formador) relevantes para la adquisición de competencias, que sirvan para verificar el progreso del aprendizaje del alumnado, hacer un seguimiento de sus dificultades de aprendizaje y prestarle el apoyo adecuado.
No ser exclusivamente textuales, incluyendo variados recursos (necesarios y relevantes), tanto estáticos como interactivos (imágenes, gráficos, audio, video, animaciones, enlaces, simulaciones, artículos, foro, chat, etc.). de forma periódica.
Poder ser ampliados o complementados mediante diferentes recursos adicionales a los que el alumnado pueda acceder y consultar a voluntad.
Dar lugar a resúmenes o síntesis y a glosarios que identifiquen y definan los términos o vocablos básicos, relevantes o claves para la comprensión de los aprendizajes.
Evaluar su adquisición durante y a la finalización de la acción formativa a través de actividades de evaluación (ejercicios, preguntas, trabajos, problemas, casos, pruebas, etc.), que permitan medir el rendimiento o desempeño del alumnado.
Página 7
Ocupaciones y puestos de trabajo relacionados
3734 CHEFS
5110 COCINEROS ASALARIADOS
1429 DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE CATERING Y OTRAS EMPRESAS DE
5000 CAMAREROS Y COCINEROS PROPIETARIOS
1421 DIRECTORES Y GERENTES DE RESTAURANTES
5821 AUXILIARES DE VUELO Y CAMAREROS DE AVIÓN, BARCO Y TREN
9310 AYUDANTES DE COCINA
1422 DIRECTORES Y GERENTES DE BARES, CAFETERÍAS Y SIMILARES
Requisitos oficiales de las entidades o centros de formación
Estar inscrito en el Registro de entidades de formación (Servicios Públicos de Empleo).
Página 8
DESARROLLO MODULAR
MÓDULO DE FORMACIÓN 1: PROCESOS DE RESTAURACIÓN
OBJETIVO
Adquirir conocimiento de todos los procedimientos de la cocina para su supervisión.
DURACIÓN TOTAL EN CUALQUIER MODALIDAD DE IMPARTICIÓN: 35 horas
Mixta: Duración de la formación presencial: 20 horas
RESULTADOS DEL APRENDIZAJE
Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
- Organización del tratamiento de géneros culinarios.
Sistematización y métodos de conservación, envasado y presentación comercial habituales en los géneros y productos culinarios.
Identificación y clases. Identificación de equipos asociados.
Identificación de las fases de los procesos, riesgos en la ejecución.
Ejecución de operaciones necesarias para la conservación y presentación comercial de géneros y productos culinarios, aplicando técnicas y métodos adecuados.
Gestión de la limpieza de instalaciones y equipos.
Aplicación de los procesos de desecación de alimentos.
Supervisión de procesos de manipulación, conservación, envasado y regeneración de alimentos.
Aplicación de los procedimientos de control para comprobar la correcta manipulación en crudo de toda clase géneros culinarios.
o Aplicaciones.
Aplicación de procedimientos de control para comprobar la correcta conservación, envasado o presentación comercial de toda clase de alimentos.
Aplicaciones.
Aplicación de procedimientos de control para comprobar la correcta regeneración de toda clase de alimentos.
o Aplicaciones.
- Estructuración de los procesos de repostería.
Aplicación de los sistemas y métodos de conservación y regeneración de géneros crudos, semielaborados y elaboraciones básicas para repostería.
Identificación de las clases y caracterización.
o Identificación de equipos asociados.
Identificación de las fases de los procesos, riesgos en la ejecución y control de resultados.
Identificación de necesidades básicas de conservación según momento de uso o consumo, naturaleza del género o elaboración básica en cuestión. Deducción de la técnica o método apropiado.
Ejecución de operaciones necesarias para la conservación de géneros y elaboraciones básicas para repostería, aplicando las respectivas técnicas y métodos adecuados.
- Organización de procesos de cocina.
Coordinación de la producción culinaria con el servicio.
Control de tiempos desde la terminación de platos y su recogida por parte del personal de comedor.
Transmisión de información sobre composición, tiempo de servicio y técnicas de elaboración de platos.
Página 9
Explicación de los estándares establecidos en la composición y presentación de platos.
Identificación de prioridades de consumo u objetivos de venta.
Aplicación del protocolo y forma correcta de servir los platos desde el punto de vista gastronómico.
Evaluación de observaciones de clientes sobre elaboración y presentación de platos o sobre sus curiosidades y gustos gastronómicos, y consecuente toma de decisiones.
Habilidades de gestión, personales y sociales
- Asimilación la importancia de los correctos métodos de conservación y regeneración de los alimentos.
- Comprensión de los procesos de repostería
- Gestión del tiempo en el servicio.
- Asimilación de los protocolos de servicio.
Resultados que tienen que adquirirse en presencial
Deberán realizarse de forma presencial las siguientes actividades:
- Aplicación de los métodos de conservación, envasado y presentación de alimentos.
- Presentación en entornos comerciales de productos conservados y envasados.
- Realización de los procesos de desecación de los alimentos.
- Aplicación de los diversos procedimientos de control para la manipulación, conservación y regeneración de productos.
MÓDULO DE FORMACIÓN 2: APROVISIONAMIENTO EN RESTAURACIÓN
OBJETIVO
Adquirir conocimiento de los procesos de aprovisionamiento y métodos de conservación de los alimentos.
DURACIÓN TOTAL EN CUALQUIER MODALIDAD DE IMPARTICIÓN: 20 horas
Mixta: Duración de la formación presencial: 15 horas
RESULTADOS DEL APRENDIZAJE
Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
Organización del aprovisionamiento en restauración.
Gestión de aprovisionamiento, recepción, almacenamiento, distribución y control de consumos e inventarios de alimentos, bebidas, otros géneros y equipos en restauración.
Caracterización, concreción de procesos y métodos para identificar necesidades de aprovisionamiento y fuentes de suministro, efectuar solicitudes de compra y desarrollar procedimientos de recepción y control de mercancías propias de restauración.
Identificación de formas de expedición, canales de distribución y medios de transporte habituales de materias primas alimentarias y bebidas.
Realización de los procedimientos de compra y recepción de productos sometidos a condiciones especiales.
Caracterización, concreción de sistemas, procesos de almacenamiento y
Página 10
distribución interna.
Realización del diseño de rutas de distribución interna.
Realización del control e inventario de existencias.
Aplicación de las prácticas de protección ambiental en los procesos de aprovisionamiento.
Documentación habitual y aplicaciones informáticas para el control de consumos en restauración y el inventario de existencias.
Habilidades de gestión, personales y sociales
- Comprensión de los procesos de gestión de aprovisionamiento.
- Capacidad de identificación de necesidades de aprovisionamiento.
- Capacidad de toma de decisiones en los procesos de aprovisionamiento.
- Aplicación de prácticas ambientales.
Resultados que tienen que adquirirse en presencial
Deberán realizarse de forma presencial las siguientes actividades:
- Diseño de las rutas de distribución.
- Gestión del aprovisionamiento, almacenamiento, distribución y control.
- Identificación de las necesidades y efectuar las solicitudes pertinentes para la recepción y control de mercancías.
EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE EN LA ACCIÓN FORMATIVA
- La evaluación tendrá un carácter teórico-práctico y se realizará de forma sistemática y continua, durante el desarrollo de cada módulo y al final del curso.
- Puede incluir una evaluación inicial de carácter diagnóstico para detectar el nivel de partida del alumnado.
- La evaluación se llevará a cabo mediante los métodos e instrumentos más adecuados para comprobar los distintos resultados de aprendizaje, y que garanticen la fiabilidad y validez de la misma.
- Cada instrumento de evaluación se acompañará de su correspondiente sistema de corrección y puntuación en el que se explicite, de forma clara e inequívoca, los criterios de medida para evaluar los resultados alcanzados por los participantes.
- La puntuación final alcanzada se expresará en términos de Apto/ No Apto.
Página 11
Cómo se encarga
- Paquete SCORM · para tu plataforma. Un zip en SCORM 1.2 que se sube a tu plataforma de formación.
- En nuestra Aula · lo montamos y lo gestionamos. El uso del Aula te lo confirmamos con el precio.
- Eliges alumnos y el día de entrega; nosotros te damos el precio cerrado y confirmamos el día. Nada se cobra hasta que lo aceptes.
- Bonificable con el crédito de formación de tu empresa; te decimos cuánto antes de empezar.
¿Encaja en tu organización?
Si no tienes claro si este curso es prioritario para tu equipo, haz la Radiografía: doce preguntas, gratis, y te devolvemos en qué se apoya tu organización y por dónde cede. Qué formación hace falta se decide después, con datos de tu plantilla.