Gestión Agraria de Invernaderos: de Agricultor a Empresario
Curso de 75 horas del fondo de la SCORMteca de Aprende y Practica, dirigido a todo personal.
Qué se aprende
Adquirir conocimiento para llevar a cabo la gestión agraria de un invernadero, a nivel de experto, a través de la identificación de todas las opciones disponibles de gestión, del aprendizaje del trabajo en todos sus ámbitos y de su manejo, y de la concienciación de cómo afecta al medio ambiente y cómo contribuye a la sostenibilidad.
Relación de módulos de formación
Módulo 1 Gestión agraria de invernaderos: de agricultor a empresario 75 horas
Modalidades de impartición
Teleformación
Contenido
Evaluación de actitud. La escala que utilizará el formador para evaluar la actitud general del alumno será:
- Si el alumno ha entrado en la plataforma, ha participado de chat, foros, etc. más del 75% de los días de duración del curso, la valoración será de MUY BUENA.
- Si el alumno ha entrado en la plataforma, ha participado de chat, foros, etc., entre el 60 y 75% de los días de duración del curso, la valoración será de BUENA.
- Si el alumno ha entrado en la plataforma, ha participado de chat, foros, etc. entre el 40 y 60% de los días de duración del curso, la valoración será de NORMAL.
- Si el alumno ha entrado en la plataforma, ha participado de chat, foros, etc. entre el 25 y 40% de los días de duración del curso, la valoración será de MALA.
- Si el alumno ha entrado en la plataforma, ha participado de chat, foros, etc. menos del 25% de los días que dura el curso, la valoración será de MUY MALA.
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Cómo se encarga
- Paquete SCORM · para tu plataforma. Un zip en SCORM 1.2 que se sube a tu plataforma de formación.
- En nuestra Aula · lo montamos y lo gestionamos. El uso del Aula te lo confirmamos con el precio.
- Eliges alumnos y el día de entrega; nosotros te damos el precio cerrado y confirmamos el día. Nada se cobra hasta que lo aceptes.
- Bonificable con el crédito de formación de tu empresa; te decimos cuánto antes de empezar.
¿Encaja en tu organización?
Si no tienes claro si este curso es prioritario para tu equipo, haz la Radiografía: doce preguntas, gratis, y te devolvemos en qué se apoya tu organización y por dónde cede. Qué formación hace falta se decide después, con datos de tu plantilla.